就業規則
クラウドリーガルで、誰でも簡単に就業規則を作成
就業規則とは
就業規則は、労働者の賃金・労働時間・休暇などの労働条件や、職場内の規律などについて定めた職場における規則集です。職場でのルールを定め、労働者と使用者がともに規則を守ることで、労使間の無用のトラブルを防ぐことができます。労働者が安心して働ける環境を整備するためにも、就業規則の役割は重要です。
常時10人以上の従業員を使用する使用者は、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。労働者には、正社員のほか、パートタイム労働者やアルバイト等、会社と雇用契約を結ぶすべての者が含まれるため、注意が必要です。
就業規則を利用するケース
- 常時10人以上の従業員を使用する使用者（※10人未満であっても、労使間のトラブル予防の観点から就業規則を作成・周知することが望ましいとされています。）
信頼できる品質のテンプレート
- 企業法務の経験実績豊富な弁護士が作成
- 改正民法対応
- 10項目に回答するだけで簡単作成
簡単2ステップで 就業規則 を作成
簡単な質問に答えるだけで、就業規則をカスタマイズできます。文書作成途中でも、いつでも保存して、続きから契約書を作成できます。
完成した就業規則のデータは、メールでお届けします。契約書データへの電子署名、もしくは印刷した契約書への署名・押印をすることで、就業規則の完成です。